Персоналът на Starbucks трябва да работи в офиса четири дни в седмицата

Starbucks е споделил на корпоративния си личен състав, че би трябвало да работят в офиса за четири дни една седмица или да вземат заплащане и отвод. Очаква се Hxugs " > служащите да бъдат в офиса сред понеделник и четвъртък, започващи през октомври, от предходно условие чиновниците да влязат в продължение на три дни.

Директивата е най-новата в серия от компании, които упорстват да лимитират отдалечената работа, която се уголемява по време на пандемията на Covid.

Работници на Starbucks, които избират да не се преценяват с новата политика, която се отнася за Съединени американски щати и Канада, ще бъде препоръчана еднократно погашение, в случай че решат да изоставен.

Brian Niccol, основният изпълнителен шеф на Starbucks, който се отхвърля, по-малко, по-малко, ще бъде препоръчано еднократно, ще се насочи по-малко, по-малко, ще бъде препоръчано на всеки веднъж, по-малко, по-малко, по-малко, на всеки веднъж, на всеки веднъж, по-малко от всеки веднъж, по-малко от Бриан Никкол. Промяната би помогнала на компанията да прави " най-хубавата си работа ", защото се сблъсква с падащите продажби и други провокации.

" Разбираме, че не всеки ще се съгласи с този метод ", написа той в блог на компанията.

" Ние сме слушали и мисловно помислихме, а той е бил на сграден човек на индивида, и да се дава на индивида и да се разбираме, че всички ще се съгласят с този метод ", написа той в блог на компанията.

" Ние сме слушали и мисловни деликатно. Превръщане напред, ние имаме вяра, че това е верният път за Starbucks ", сподели той.

Като част от хода, компанията ще изисква избрани мениджъри да се реалокират в Сиатъл, където Starbucks е със седалище или Торонто.

Договорът на господин Никол не изисква той да се реалокира в Сиатъл, като в това време прецизира, че компанията ще сътвори дребен далечен офис наоколо до родния си град в Калифорния.

Оттогава той купи дом в Сиатъл.

Новата политика е част от поредност от промени, които господин Niccol направи, с цел да се обърне към Starbucks. менюта и кафенета, както и разпоредбите за превръщане на кафенетата в Северна Америка, които разрешават на хората да употребяват своите уреди, даже в случай че не са купили нищо.

Преди това хората бяха разрешени да се задържат в изходите на Starbucks и да употребяват тоалетните си, без да вършат покупка. Фирмата понижи 1100 работни места.

Други компании също стягат своите политики за отдалечена работа, в това число харесванията на Amazon и JP Morgan.

Проучвания от откриватели в Станфорд, Instituto Tecnogolico Autonomo de Mexico и Чикагския университет допускат, че общите работни практики през последните години са много постоянни.

Техните проучвания откриват, че в Съединени американски щати към една трета от личния състав, който може да извършва своите функции, отдалечени са припомнени в офиса на цялостен работен ден, до момента в който почти пети са изцяло отдалечени. Около 45% се радват на хибридна политика.